Δεν είστε σίγουροι για το ποια είναι τα χτυπήματα σας στις συνεντεύξεις; Θα μπορούσατε να κάνετε ένα πολύ απλό λάθος - ζητώντας λάθος ερωτήσεις. Ευτυχώς, έχουμε μια γρήγορη λίστα με αυτά που πρέπει να αποφύγουμε.
Στο τέλος των περισσότερων συνεντεύξεων εργασίας, ο διευθυντής της εταιρείας θα σας ρωτήσει ποιες ερωτήσεις έχετε για αυτούς. Πριν από τη συνέντευξη, προετοιμάστε μερικές ερωτήσεις για να ρωτήσετε, δείχνοντας την εταιρεία που σας ενδιαφέρει πολύ και ανυπομονούμε να μάθουμε περισσότερα. Πάντα να ζητάνε τουλάχιστον δύο ερωτήσεις, εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας και συγγραφέα, συμβουλεύει η Lauren Berger. επίσης, να συγκεντρώσει έναν κατάλογο συγκεκριμένων θεμάτων για να αποφευχθεί:
- "Τι κάνει αυτή η εταιρεία;"
"Πριν από την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας, αναμένεται ότι θα κάνετε τη δέουσα επιμέλεια και θα διερευνήσετε την εταιρεία για την οποία υποβάλλετε αίτηση", λέει ο Lauren. Γνωρίζοντας τα βασικά θα σας πάρει πολύ δρόμο.
- "Πόσο χρόνο μπορώ να πάρω;" Η Lauren πρόσθεσε επίσης ότι ρωτώντας για τις διακοπές ή τον ελεύθερο χρόνο κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης, δίνει την εντύπωση ότι δεν είσαι σκληρός εργάτης. "Αυτά τα είδη ερωτήσεων έχουν τόπο και χρόνο αλλά μόνο αφού διαπιστωθεί ότι η δουλειά και η εταιρεία είναι κατάλληλα", πρόσθεσε ο Roy Cohen, προπονητής σταδιοδρομίας και συγγραφέας του The Wall Street Professional's Survival Guide.
- "Μπορώ να φέρει το σκυλί μου στη δουλειά;"
Όχι πραγματικά, περιμένετε μέχρι να γίνει η προσφορά.
- "Πόσο θα κάνω;"
Αναβάλλετε τυχόν ερωτήσεις αποζημίωσης όσο το δυνατόν περισσότερο, είπε ο Roy. "Εάν ζητάτε ή μοιράζεστε πληροφορίες μισθών πολύ νωρίς στη διαδικασία, κινδυνεύετε να εξαλειφθεί πριν μάθουν ότι έχετε τη δυνατότητα να προσθέσετε πραγματική και σημαντική αξία. Είναι πιθανό η τιμή εργασίας να είναι χαμηλότερη από εκεί που πρέπει να είναι για έναν υποψήφιο του διαμετρήματός σας. Αλλά αυτό δεν θα αντιμετωπιστεί αν σας θεωρούν πολύ ακριβό
Μια συνέντευξη δεν είναι συζήτηση."
- "Ποιος ψηφίσατε;"
Παρόλο που μπορεί να είναι ένα κουραστικό θέμα σήμερα, αποφύγετε να ρωτάτε για αξίες ή πολιτική, εκτός αν "δεν μπορείτε ανεπιφύλακτα και χωρίς αμφιβολία να εργαστείτε για μια εταιρεία με πεποιθήσεις διαφορετικές από τις δικές σας", δήλωσε ο Roy. "Όταν ρωτάς για αυτά τα θέματα, κινδυνεύεις να τα βλέπεις ως κάποιον που μπορεί να χρειαστεί να αναγκάσει αυτές τις πεποιθήσεις στους συναδέλφους σου. Οι μοναδικές εξαιρέσεις: Επιδιώκετε δουλειά με αποστολή μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, με ρόλο στην κυβέρνηση. ή γνωρίζετε σίγουρα ότι η εταιρεία αναζητά ένα συγκεκριμένο προφίλ."
, ποιες συμβουλές δεν λειτούργησαν για εσάς;
